Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og organisert HR-koordinator som kan bli med i vårt team. Som HR-koordinator vil du spille en viktig rolle i å støtte HR-avdelingen med ulike administrative oppgaver og prosjekter. Du vil være ansvarlig for å koordinere rekrutteringsprosesser, administrere personaldokumentasjon, og bistå med opplæring og utviklingsinitiativer. I tillegg vil du håndtere spørsmål fra ansatte og bidra til å opprettholde et positivt arbeidsmiljø. Den ideelle kandidaten har sterke kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt en god forståelse av HR-praksis og arbeidslovgivning. Du bør være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og ha evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring med HR-programvare og verktøy er en fordel. Hvis du er en proaktiv og detaljorientert person som ønsker å bidra til å forbedre HR-prosessene i vår organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprosesser og intervjuer
- Administrere personaldokumentasjon og oppdateringer
- Bistå med opplæring og utviklingsprogrammer
- Håndtere spørsmål og forespørsler fra ansatte
- Bidra til å opprettholde et positivt arbeidsmiljø
- Støtte HR-prosjekter og initiativer
- Sikre overholdelse av arbeidslovgivning
- Forbedre HR-prosesser og prosedyrer
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt
- Erfaring med HR-administrasjon
- Sterke kommunikasjons- og organisasjonsevner
- Kunnskap om arbeidslovgivning
- Erfaring med HR-programvare
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Detaljorientert og proaktiv
- Gode samarbeidsevner
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administrasjon?
- Hvordan håndterer du flere oppgaver samtidig?
- Hva er din tilnærming til å forbedre HR-prosesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslovgivning?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til et positivt arbeidsmiljø?
